Desenvolvimento de Pessoas
O desenvolvimento de pessoas ainda é considerado um tabu em muitas empresas. Por muitos anos, executivos e gestores se preocupavam com os aspectos técnicos, negócios e resultados, inclusive na correta seleção e contratação de pessoas. Com as mudanças do mundo, a alta competitividade e consumidores mais exigentes, as empresas precisavam acompanhar essa realidade.
Capacitar e desenvolver sua equipe, atualmente, é um aspecto muito importante para um gestor, empresário ou executivo. O desenvolvimento de pessoas através de treinamentos definidos, conforme a necessidade de cada empresa e também de cada indivíduo, fornece ao profissional a capacidade de potencializar suas forças, abrindo os olhos para as oportunidades, eliminando os medos, ameaças e lapidando as fraquezas.
Alguns empresários pensam ou acreditam que, se treinar seu colaborador, eventualmente ele vai crescer e procurará trabalhar em outra empresa, muito pelo contrário, senão oportunizar seus colaboradores, vai perder o profissional para a concorrência. É uma falha de algumas empresas, que consequentemente transformam os indivíduos em profissionais desmotivadas e com baixa produtividade.
Se observarmos dentro de empresas de sucesso, existem grandes talentos, que muitas vezes não chegaram prontos na empresa, mas são desenvolvidos na mesma, estão constantemente em crescimento, sendo desafiados a alcançar novos desafios.
Através de treinamentos e desenvolvimentos de pessoas, as empresas começam a perceber oportunidades e novas perspectivas em tudo. Mesmos nas ameaças e dificuldades, pois ocorre nas pessoas envolvidas uma mudança de visão e ação.
O líder que treina e orienta sua equipe, tem colaboradores mais alinhados com os projetos e sonhos da empresa, maior motivação e maior integração dos membros, o que leva o negócio a patamares mais altos, novas oportunidades e uma série de ganhos financeiros e não financeiros.
Para transformar seu time numa explosão de resultados, você empresário, líder, profissional liberal, executivo, não importando o tamanho da sua empresa, invista em DESENVOLVIMENTO E TREINAMENTOS DE PESSOAS. Essa é a chave para o sucesso!
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Fonte: RHMaster Sistemas
