Planner RH 2022
O ano de 2021 praticamente terminou e as programações para 2022 já estão com tudo! Por isso, já está na hora de você preparar o seu planejamento para 2022.Pensando nisso,…
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03/12/2021
Funcionário diagnosticado com COVID-19 pode continuar trabalhando se estiver sem sintomas?
NÃO. O funcionário deve apresentar atestado médico com o diagnóstico da doença à empresa e, mesmo sem sintomas, observar o período de afastamento recomendado pelo profissional de saúde. Mesmo que…
19/04/2021
Planner RH 2021
O ano de 2020 acabou e as programações para 2021 já estão com tudo! Por isso, já está na hora de você preparar o seu planejamento para 2021. Pensando nisso,…
05/01/2021
Afastamento do colaborador por COVID-19, como fazer?
DEDUÇÃO NA GUIA DE INSS Durante os 15 primeiros dias do afastamento do colaborador decorrente da COVID-19, a empresa deverá custear o pagamento integral de seu salário; porém, o art…
15/05/2020
Planner RH 2020
O ano de 2019 está chegando na etapa final e as programações para o ano que vem estão com tudo! Por isso, já está na hora de você preparar o…
14/11/2019
Planner RH 2019
O ano de 2018 está chegando na etapa final e as programações para o ano que vem estão com tudo! Por isso, já está na hora de você preparar o…
31/10/2018
Vantagens da Terceirização da Folha de Pagamento
A terceirização da folha de pagamento é uma das melhores alternativas para qualquer empresa que deseja reduzir custos e manter o foco em sua atividade principal, garantindo benefícios para o…
23/03/2018
Seguro-Desemprego poderá ser solicitado pela internet
Atualmente para encaminhar o Seguro-Desemprego o trabalhador precisa agendar o comparecimento a um posto de atendimento do Sine, preencher um formulário e entregar a documentação. O atendimento leva aproximadamente 15…
21/11/2017
Desrespeito a intervalo mínimo, gera direito a recebimento de Horas Extras
Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, de no mínimo 1 hora e, salvo acordo escrito…
09/06/2017